Sokba kerülhet a kíváncsiság: munkaadóként vigyáznunk kell, mire kérdezünk rá az állásinterjún
A cikksorozat folytatásában a foglalkoztatás jogalkotási szempontból elhanyagolt aspektusát, az interjút mutatjuk be. A felvételi folyamat során a munkáltató természetesen olyan személyeket szeretne alkalmazni, akik a lehető legalkalmasabbak és a legjobban beilleszkednek a vállalati struktúrába. Nyilvánvaló, hogy fontos ismerni a potenciális alkalmazott jellemét annak ellenőrzése érdekében, hogy összeegyeztethető-e a vezetéssel és a többi alkalmazottal. Ennek ellenére az interjú olyan veszélyeket rejt magában, amelyeket a munkáltató szempontjából nem lehet elhanyagolni, senki sem szeretne „katasztrófát” egy gyakran…