Az idei év első négy hónapjában 2214 cég jelentett fizetésképtelenséget, 12,35 százalékkal kevesebb, mint 2024 azonos időszakában, amikor 2526 esetet regisztráltak – derül ki a cégbíróság (ONRC) honlapján a hét elején közzétett adatokból.
A legtöbb fizetésképtelenné vált cég Bukarestben volt, összesen 478, vagyis 2,45 százalékkal kevesebb, mint a múlt év első négy hónapjában.
A további sorrend: Bihar megye (170 fizetésképtelenné vált cég, 23,42 százalékos csökkenés), Kolozs megye (160; 17,10 százalékos csökkenés), Ilfov (116; 20,83 százalékos csökkenés), Temes megye (98; 32,38 százalékos csökkenés) és Prahova megye (79; 12,86 százalékos csökkenés).
Az első négy hónapban Hargita megyében vált a legkevesebb cég fizetésképtelenné,
szám szerint öt, akárcsak a múlt év azonos időszakában. Kovászna megyében 9 (40 százalékos csökkenés), Teleorman megyében 10 (47,37 százalékos csökkenés), Vaslui megyében 11 (15,38 százalékos csökkenés) és Gorj megyében 14 (36,36 százalékos csökkenés) jelentett fizetésképtelenséget.
Tevékenységi ágazatok szerinti lebontásban a legtöbb fizetésképtelenséget a nagy- és kiskereskedelem, gépjármű- és motorkerékpár-javítás terén (555; 18,04 százalékos csökkenés 2024-hez képest), az építőiparban (433; 17,21 százalékos csökkenés), a szállításban és raktározásban (269; 0,37 százalékos csökkenés) és a feldolgozóiparban (231; 19,51 százalékos csökkenés) jegyezték az idei első négy hónapban.
Közben a legkisebbek körében megnőtt az alkalmazási kedv: az eJobs Románia állásközvetítő legfrissebb elemzéséből megtudhattuk, hogy a legfeljebb 10 főt foglalkoztató kisvállalkozások a platformjukon 28 000 állást hirdettek meg április végéig, ami 10 százalékkal meghaladja a tavalyi szintet.
„Nagyon érdekes, hogy ha a teljes piacot nézzük, a korábbi szinten maradt az újonnan meghirdetett állások száma, ám a legfeljebb 10 alkalmazottal rendelkező nagyon kis cégek esetében kétszámjegyű, azaz 10 százalékos növekedés tapasztalható. Ezek a cégek – a legtöbb esetben start-upokat működtető helyi vállalkozók – nem vesznek fel nagy volumenben munkaerőt, csak néhány posztot hirdetnek meg, a növekedés oka, hogy sok cég hirdet meg állásokat. Konkrétan
– idézte az elemzés Bogdan Bade-t, az eJobs Románia vezérigazgatóját. Az április végéig meghirdetett 28 000 állásból 2100 távmunkás, míg 2300 külföldi állás volt.
Amúgy március volt az a hónap, amikor megugrott a legkisebb cégek által meghirdetett állások száma: 8000 posztot hirdettek meg. A legtöbb ilyen kis munkaadó Bukarestből származik – ők generálták a platformra feltöltött összes állás 50 százalékát az év első négy hónapjában. Őket követik a kolozsvári, jászvásári, nagyváradi, temesvári és bákói cégek.
„A tavaly év végi adóváltozások, pontosabban az úgynevezett salátarendelet nehéz évet vetített előre általában véve a vállalkozók és a kisvállalkozások számára. Ezért is kellemes meglepetés, hogy a munkáltatók ezen szegmensében lendületet vett a munkaerő-felvétel” – fogalmazott Bogdan Badea.
Az eJobs Romániánál a legtöbb új álláshelyet a szolgáltatások, a kiskereskedelem, a szállítás–logisztika, a turizmus, a call center / BPO, az élelmiszeripar és az építőipar területén hirdették meg. „A legtöbb tíz alkalmazottat foglalkoztató, újonnan alakuló vállalkozások kategóriája az egyetlen, amelyben nem a kiskereskedelem az a szektor, amely a legtöbb embert veszi fel.
– emelte ki érdekességképpen a munkaerőközvetítő vezérigazgatója.
A legtöbb ilyen munkáltatónak belépő szintű (0–2 év tapasztalat) és tapasztalatlan jelöltekre van szüksége. A következő leginkább keresett kategória a közepes szintű tapasztalattal rendelkezőké (2–5 év), és lényegesen kevesebb lehetőség van a több mint 5 éves tapasztalattal rendelkezők és a vezetők számára. A szakmunkások szintén nagyon keresettek, őket követik az egyetemi diplomások, a segédmunkások, és csak utánuk következnek a diákok.
Cikkünk először lapcsaládunk állásközvetítő portálján, a joallas.ro-n jelent meg.