A világjárványnak és az azzal kapcsolatban hozott hatósági intézkedéseknek számos negatív társadalmi hatása érezhető, azonban van pozitív fejlemény is. Ilyen a munkaerőpiac alakulása is: az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt a távmunka iránti kereslet. Arros Orsolya, a Dreamjobs Románia vezetője lapunknak elmondta, ehhez azonban mentalitásváltásra volt, van szükség:
a tulajdonosoknak mérlegelniük kell, hogy a megszokott, 8 órás, fizikai jelenléttel történő munkavégzés, vagy a rugalmas home office a célravezetőbb esetükben.
Termelő, kereskedő és szolgáltató cégeknél is megvan ez a tendencia, és a munkát keresők is egyre gyakrabban jelölik meg lehetőségként a távmunkát. Az Arros Orsolya által közölt adatokból kiderül, hogy a Dreamjobs esetében tavaly elsősorban az IT-szektorban volt jelentős növekedés, a jelentkezők közel 34 százaléka ilyen jellegű munkát keresett. Szintén nőtt a kereslet az értékesítési, ügyfélszolgálati állásokra, de meglehetősen sokan jelentkeztek marketing- és PR-állásokat hirdető cégek felhívására is, az ilyen jellegű munkák a legtöbb esetben ugyanis otthonról is végezhetők.
A változás Arros Orsolya szerint összefüggésben van a cégek fejlődési szándékával is:
Ugyanakkor fontos belátni azt is, hogy a dinamikus fejlődés érdekében bizonyos munkaköröket végzőknek – például az eladási ügynököknek – jóval nagyobb szabadságot kell adni, mint néhány évvel ezelőtt – tette hozzá Arros Orsolya.
Bencze Hajnalka, a Székelyhont is magában foglaló Médiatér cégcsoport HR-vezetője és a Jóállás.ro álláshirdető portál ötletgazdája szerint Székelyföldön kissé lassabban mennek végbe a változások:
– mondta. Tapasztalata szerint egyelőre egyfajta nevelési időszakban vagyunk: a székelyföldi megyékben mind a munkaadókat, mind az álláskeresőket rá kell szoktatni az online platformokra. Nehezíti a folyamatot az is, hogy sok cégvezető nem fektet megfelelő hangsúlyt a hirdetés megfogalmazására, illetve annak megjelenési helyére.
„Volt olyan eset is, hogy a cégvezető azt mondta, reméli, nem fognak sokan jelentkezni a hirdetésére. Itt feltevődik a kérdés, hogy minőségi munkaerőt keres, fejlődni akar, vagy megelégszik azzal, hogy valaki egyszerűen csak betölti az adott állást” – mondta Bencze Hajnalka. Másfelől az álláskeresők közt is akad olyan, aki nem veszi azt a pár perc fáradságot sem, hogy a már kész önéletrajz-típusokat helyesen, a kért adatokkal kitöltse. „Összességében azonban elmondható, hogy
Jelenleg a Jóállás.ro portál nyilvántartásában 625 hirdető cég és több mint 760 álláskereső van” – sorolta kolléganőnk, Bencze Hajnalka.