Tömeges elbocsátásokra vonatkozó előzetes bejelentési kötelezettségnek eleget téve
masszív leépítési kényszerről értesítette a megyei munkaerő-elhelyező ügynökséget egy székelyudvarhelyi, férfiöltönyök készítésére szakosodott vállalat
– minderről még a múlt hónapban adtunk hírt.
– tudtuk meg Jánó Edittől, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező és Szakképző Ügynökség osztályvezetőjétől.
„Április folyamán több mint valószínű, hogy a textilipari cégtől körülbelül 170 személy kerül majd be a nyilvántartásunkba.
– fogalmazott a helyzetről az ügynökség illetékese, utalva a cég előzetes bejelentésére is, amely szerint a leépítés a március-június közti időszakban esedékes.
Ahogyan az a számokból is kitűnik, ennek a jelentős részét már áprilisban végrehajtja a textilipari vállalat, tudomásuk szerint
a 170 alkalmazott egy részének pénteken, másik részének április 22-én bontják fel a munkaszerződését.
Az ügynökségnél úgy tudják, a tömeges leépítés végrehajtását követően be is fogják zárni a vállalatot, így ezúttal nem egy átmeneti tömeges elbocsátásról van szó, mint amilyenek időnként történnek textiliparban a tavaszi idényváltás előtt.
Gyakorlatilag bezár az egész gyár
A tömeges leépítési kényszerről szóló előzetes bejelentésben megadott 233 fő a vállalat majdnem a teljes személyzetét jelenti, hiszen a megyei munkaerő-elhelyező ügynökség adatai szerint összesen 249 alkalmazottja van.
A leépítés oka az, hogy a vállalat fő ügyfele nem kívánta megújítani a szerződést a céggel, azaz nem kívánt több terméket rendelni, közölte korábban a tömeges elbocsátás okáról
– a vállalattól kapott információk alapján – a megyei munkaerő-elhelyező és szakképző ügynökség osztályvezetője.
Noha márciusban valamelyest csökkent a munkanélküliségi ráta Hargita megyében, ez a tömeges elbocsátás minden bizonnyal újra szemmel látható növekedést okoz majd az áprilisi statisztikában, hiszen
egy 170 fős leépítés már relevánsnak számít egy olyan kis létszámú megye esetében, mint amilyen Hargita
– közölte a masszív elbocsátás várható hatásaival kapcsolatban Jánó Edit.